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GUIDE
初めての方へ
TFコーポレーションには海外事情に精通したスタッフがいるため、
外国語や異文化への理解度が高く、御社の外国人採用をきめ細かくサポートできます。
先々の人材不足を見据えて、初めて外国人採用に乗り切る新規のお客様はもちろん、当社の管理体制を見込んで、他社から切り替えるお客様まで、多くの方々から選ばれています。
初めてのお客さまにも外国人採用の留意点やポイントについて、丁寧にご説明しますので、安心してご相談ください。
FLOW
お問い合わせから採用までの流れお問い合わせ
WEBまたはお電話にてお問い合わせください。
お電話では「海外人材サービス」についてご相談の旨をお伝えください。
担当よりお電話またはメールにてご連絡をさせていただき、お打ち合わせ日程を調整させていただきます。
お打ち合わせ(ご相談)
求める人材像や御社の今後の事業展開などを踏まえ、最適な人材を獲得するためのヒアリングをさせていただきます。
ヒアリングを基に、最適な人材を、人材側のキャリアプランや希望を汲み取った上で、選定いたします。
御社と人材の面接
弊社が選定した人材の中から御社ご提案させていただき、その中から選考に進んでいただき、条件を満たせば内定となります。
人材の基礎研修・
ビザ申請
内定後、ビザ取得までの間に、日本で働く上で必要な基礎的な知識等の研修を行います。紹介の場合、内定後ビザ申請を行います。
就業開始
国内在住人材の場合、ビザ取得後就業開始となります。
海外在住人材の場合、ビザ取得後入国、就業開始となります。
※すでにビザを持っている場合、必要であれば変更手続きを行います。
就業開始を確認後、紹介手数料をご請求させていただきます。
入社後のサポート
入社後も書類関係や就業開始後の言葉の問題等に対して、弊社の外国人スタッフが介在しサポートします。
CONTACT
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